SHARPに見る、非連続性という特効薬。

シャープ前期、役員報酬計3.1億円 ：日本経済新聞

なんだかなー。

まぁ、会社の規定に従った報酬額なんだろうけど、たくさんリストラするんだろうから、社員は納得すんのかなー、この額を見て。

経営陣がどこに目線を向けるか。その企業に脈々と刻まれる、血というかDNAというか、そういうものがこういうところに現れてくるんだろうなー。

今、そして未来は、過去からの連続性で成り立つのであり、一つの出来事も過去からの必然。

未来をガラッと変えるには、今をガラッと変えることで、明日の歴史、数年、数十年先の歴史が変わるんだと思う。

抜けるのがとても困難な穴にはまってるのだとしたら、穴にはまる過程、その連続性を維持していては、ズブズブとその穴のさらに深いところまで埋まってしまう。

だから、そのような状況にある場合は、非連続性を可能な限り実現させることが必要なんだと思う。

それって、船を率いてる人たちが、これまでと全く違う人に変わるのが、最も非連続性を生み出す可能性のある要素なんじゃないかと思うのですが、どうなんでしょ。